Para a Haus é fundamental a transparência quanto aos dados cadastrados no nosso sistema e nos preocupamos com sua privacidade e proteção.

Você precisa conhecer e estar de acordo com a nossa Política de Privacidade, nela você vai encontrar informações claras sobre coleta, uso, tratamento, armazenamento e proteção dos seus dados.

Esta política se aplica a todos os nossos produtos e serviços, mas caso houver alguma Política de Privacidade específica, aplica-se primeiramente aquilo que for específico e esta política a complementará nos pontos omissos.



1. Coleta de dados pessoais e informações

Coletamos informações que você nos fornece diretamente. Por exemplo, coletamos informações quando você participa de certos recursos interativos em nosso site, preenche formulários, pesquisas, se candidata a alguma vaga disponibilizada em nossa plataforma e nos envia seus dados pessoais e/ou currículo, solicita atendimento do suporte do cliente ou recurso de “Agendar reunião”, do nosso site, ou se comunica conosco pelos nossos diversos canais de comunicação como redes sociais e e-mail.

As informações que coletamos podem incluir nome, endereço de e-mail, telefone, interesses, empresa, cargo, localidade, CPF e outras informações necessárias para a interação a análise do nosso time de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Se você nos fornecer informações pessoais de outra pessoa, você deve assegurar que possui o direito de divulgá-las para a Haus. Inclusive, tendo obtido o consentimento necessário para tal compartilhamento.

Vale ressaltar que é de extrema importância para a Haus a coleta, armazenamento e tratamento dos dados pessoais dos usuários, a fim de possibilitar que o nosso time de Recursos Humanos possa convocar para processos seletivos o talento que mais se encaixa dentre o perfil das nossas vagas em aberto!



2. Uso dos dados

Os dados pessoais coletados, bem como demais informações, poderão ser armazenados, tratados e utilizados pela Haus com as seguintes finalidades:

• Possibilitar o recrutamento e seleção dos talentos adequados para as posições disponibilizadas em nosso site;
• Possibilitar feedbacks assertivos aos candidatos que estão em processos em andamento ou entender melhor a necessidade e adequação de posições em aberto de acordo com amostragem de novos perfis e talentos;
• Desenvolver melhorias em nosso processo de recrutamento e seleção e/ou readequação de organograma de hierarquia de cargos da empresa;
• Fornecer recomendações, conteúdos e recursos que correspondam com os interesses do candidato, para que possa se preparar de forma assertiva para as etapas do processo ou que possibilite ao candidato conhecer mais sobre o nosso universo, valores e objetivos;
• Criar um banco de talentos para facilitar e encurtar o processo de contratação;
• A Haus pode entrar em contato com o intuito de apresentar novas oportunidades como vagas internas da empresa ou projetos para prestação de serviços em modalidade Pessoa Jurídica (PJ) ou Freelancer ou, ainda, participar de pesquisas e iniciativas para melhorias de novos produtos prestes a lançamento no mercado.

3. Direito dos usuários

Os usuários possuem o direito de requerer exclusão, retificação e atualização dos seus dados. Além disso possuímos o canal de atendimento para possibilitar a comunicação sobre dúvidas relacionadas ao tratamento e armazenamento de dados, através de requerimento a ser enviado por e-mail para juridico@estudiohaus.com.



4. Compartilhamento com terceiros

A Haus poderá realizar o compartilhamento dos seus dados com terceiros nas seguintes hipóteses:

• Quando os dados forem coletados por plataformas terceiras que sejam externas ao nosso site. Diante disso, os dados serão compartilhados com a empresa onde a vaga em questão foi hospedada;
• Quando os dados forem coletados através de uma ação de marketing. Nesse caso no próprio conteúdo será descrito e informado que é uma parceria da Haus com a empresa específica;
• Por requisições ou procedimentos legais, tais como intimações ou processos judiciais;
• Quando a posição for mais adequada para uma empresa presente no grupo econômico da Haus, ou empresa parceira no qual a Haus atua com projetos e inovação tecnológica.

5. Política de cookies

Utilizamos cookies e web beacons para coletar informações de navegação. Os dados de navegação como IP, ISP, Browser, e outras informações são coletadas apenas com a finalidade estatística de melhorar a usabilidade e relevância de nosso site para você. A coleta desses dados é feita por serviços de Analytics, nas plataformas de usabilidade e marketing do Google & Facebook, não se limitando a estas. Porém, você pode navegar anonimamente usando este recurso em seu browser.



6. Armazenamento de dados

Os dados serão armazenados pelo tempo necessário para cumprir com a finalidade da candidatura da vaga ou decurso do tempo do processo seletivo. Vale ressaltar que caso o usuário não realize nenhuma ação no qual foi solicitado dentro do processo seletivo (em conformidade com as leis locais e nacionais), sendo aprovado ou não em processo seletivo, manteremos os seus dados pessoais e currículo em banco de talentos para oportunidades futuras, caso surjam e para viabilizar contato futuro.

Além disso, conforme já mencionado nessa Política, garantimos os direitos dos titulares de exclusão dos seus dados a qualquer momento.




7. Segurança

Desde o momento da inserção dos dados pelo formulário de candidatura ou plataforma de candidatura, até a sua finalidade, estes são armazenados em bancos de dados seguros, com acesso restrito apenas a funcionários com autorização para viabilizar as atividades om os referidos dados.



8. Atualização da Política

A equipe da Haus reserva-se no direito de alterar esta Política. Desse modo, recomendamos que consulte a nossa política de privacidade com regularidade de forma a estar sempre atualizado.

Qualquer dúvida, o usuário pode falar diretamente com a CORPORACAO HAUS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 28.740.099/0001-87 (“Haus”), através do e-mail juridico@estudiohaus.com, para proteção e privacidade de dados.